إجازات موظفيني بتتراكم كل سنة... أسجّلها في الدفاتر إزاي؟

حسب المادة ٢٩ من قانون تنظيم علاقات العمل الاتحادي، الموظف بيستحق ٣٠ يوم إجازة سنوية مدفوعة بعد ما يكمّل سنة كاملة في الخدمة، وقبل كده — لو خدمته بين ٦ شهور وسنة — بيستحق يومين إجازة عن كل شهر خدمة. القانون بيوضّح إن الموظف بيستحق أجره كاملًا عن فترة إجازته، ومحتمل صاحب العمل يوافق على إن الموظف ياخد جزء من رصيد إجازته حتى أثناء فترة التجربة.

من الناحية المحاسبية، الاستحقاق ده مش حاجة تتسجّل بس وقت ما الموظف فعلًا ياخد الإجازة أو يترك الشركة؛ الأصح إنه يتراكم كمخصص شهري (Accrued Leave Liability) طول السنة، بناءً على عدد الأيام اللي استحقها الموظف فعليًا لغاية تاريخ التقرير المالي ناقص اللي اتاخد. الطريقة دي بتديك رقم واقعي في قائمة المركز المالي بدل ما تتفاجأ برصيد إجازات ضخم لازم تدفعه كاش دفعة واحدة وقت استقالة موظف قديم في الشركة. رسيخ بيحسب المخصص ده شهريًا كجزء من إقفال الحسابات، عشان يبقى الرقم جاهز في أي وقت محتاجه فيه.